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50 à 75 % d’économie VS agences traditionnelles

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Recrutements occasionnel

Populaire

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Stimuler le recrutement

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Recrutement réguliers et croissants

À L'embauche

Tarification au succès

5%

Commission du salaire annuel

Pour des résultats sans risque

Comparaison des coûts : Recrutement pour un poste à 60 000 $

Agence traditionnelle

$12K

Frais de placement de 20 %

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Career Swipe : Édition annuelle

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